릴리실크는 나이, 성별, 문화, 종교, 장애, 국가, 인종에 관계없이 모든 직원에게 공정한 임금을 지급하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 회사는 법정 최저임금을 포함한 모든 관련 임금 법규를 준수합니다. 모든 직원은 자신과 가족을 부양할 수 있는 생활 임금을 받을 자격이 있다고 믿습니다.

릴리실크는 지속 가능한 방식으로 생산성을 높이기 위해 최선을 다하고 있습니다. 회사는 직원들이 기술과 지식을 향상할 수 있도록 교육 및 개발 프로그램에 투자합니다. 또한 직원들이 각자의 역할을 성공적으로 수행하는 데 필요한 필요한 자원과 지원을 제공합니다.

릴리실크는 투명하고 공정한 임금 관리 시스템을 갖추고 있습니다. 직원들은 자신의 임금과 이를 개선하기 위해 어떻게 발전할 수 있는지 알고 있습니다. 또한 회사는 직원들에게 성과에 대한 정기적인 피드백을 제공합니다.

릴리실크는 모든 직원에게 건강 보험, 유급 휴가, 출산 휴가 등 보험, 유급 휴가, 출산 휴가 등 모든 직원에게 사회 보장 혜택을 제공합니다. 회사는 또한 사회 사회 보장 프로그램.

릴리실크는 책임감 있는 구매 관행을 위해 최선을 다하고 있습니다. 당사는 다음과 협력합니다. 공정한 임금과 사회적 책임에 대한 약속을 공유하는 공급업체와 협력합니다. 릴리실크 는 또한 공급업체가 회사의 기준을 충족하는지 확인하기 위해 공급업체를 모니터링합니다.

릴리실크는 직원들이 단체로 조직하고 교섭할 수 있는 권리를 존중합니다. 회사는 공정한 임금과 근로 조건을 협상하기 위해 노조와 협력하기 위해 최선을 다하고 있습니다.